Gemma Villalbí Roda

No llegué al coaching por una moda ni buscando reinventarme.
Llegué por curiosidad, por aprendizaje… y encontré a una parte de mí misma en el proceso.

Soy una persona inquieta, curiosa por naturaleza, con una necesidad constante de entender cómo piensan las personas, cómo toman decisiones y qué les bloquea cuando saben que quieren avanzar, pero algo les frena. Llevo haciéndolo de manera informal toda mi vida: escuchando, preguntando, ayudando a ordenar ideas cuando alguien duda entre seguir su intuición o dejarse llevar por el miedo.

Por qué el coaching

Decidí formarme en coaching y mentoring en un momento vital y profesional muy concreto.
Por un lado, para seguir aprendiendo. Por otro, porque quería entenderme mejor a mí misma. Y también porque, siendo honesta, me preocupa mi futuro profesional: adoro mi trabajo, pero sé que la energía no es infinita y que pensar alternativas con tiempo también es una forma de cuidarse.

Fue durante las prácticas del máster cuando lo vi claro.
No solo me estaba ayudando a mí: se me daba bien acompañar a otros. Y, sobre todo, podía hacerlo de una manera muy alineada con quien soy: cercana, directa, flexible y sin artificios.

Las personas con las que he trabajado destacan especialmente la claridad que consiguen, la serenidad con la que salen de las sesiones y la capacidad de transformar la reflexión en decisiones y acciones concretas.

Durante más de 25 años he desarrollado mi carrera profesional en el ámbito de la formación y el desarrollo de personas, en entornos muy exigentes. Actualmente soy responsable de formación en una gran organización, liderando equipos y acompañando procesos de aprendizaje y crecimiento profesional.

Nada de esto me ha sido regalado. Empecé a trabajar muy joven, con 18 años, y he construido mi trayectoria con esfuerzo, constancia y decisiones difíciles. Esa experiencia —real, no teórica— es la que hoy pongo al servicio de las personas a las que acompaño.

Gemma Villalbí Roda

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